8 правил для бизнеса, о которых нужно знать в 2023 году | Блог Развивай.рф

8 правил для бизнеса, о которых нужно знать в 2023 году

Время на прочтение: 4 мин.
Редакция Развивай.рф

В 2023 году предприниматели будут платить налоги по-новому, для малых и средних предприятий отменят некоторые ограничения на господдержку и продлят разные льготы. Рассказываем главное, что нужно знать об изменениях, которые повлияют на бизнес.

Переход на единый налоговый счёт

Суть. С 2023 году практически все налоги и сборы нужно будет перечислять одной платёжкой на единый налоговый счёт (ЕНС). Его откроет налоговая и сама станет распределять деньги по разным платежам в бюджет. Сколько и куда платить, ФНС узнает из деклараций и уведомлений, которые будут подавать налогоплательщики.

Платить как раньше нужно будет только:

  • налог на профессиональный доход;
  • утилизационный сбор;
  • сбор за пользование объектами животного мира;
  • сбор за пользование объектами водных биологических ресурсов;
  • НДФЛ с сумм, которые налогоплательщик перечисляет иностранцам с патентом.

Важно. Для перехода на ЕНС бизнесу не нужно подавать документы — это произойдёт автоматически. Но стоит пройти сверку с налоговой.

ФНС уже утвердила форму, по которой нужно будет извещать инспекцию о сумме налогов. Также в Приказе ФНС прописано, как заполнять такое уведомление. Например, в нём не должно быть исправлений, нельзя скреплять листы и печатать на обеих сторонах.

📄 Приказ ФНС о форме уведомления

Объединение ФСС и ПФР

Суть. С 1 января 2023 два фонда заменит один — Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. В результате вместо четырёх страховых платежей за сотрудников нужно будет перечислять:

  • один платёж на пенсионное и медицинское страхование, а также на страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства (ВНиМ) — 30%;
  • один платёж на травматизм — 0,2-8,5%. Размер по-прежнему зависит от класса профессионального риска.

Для взносов будет единая предельная база. В 2023 году она составит 1 917 000 ₽ — её установили из прогноза средней зарплаты. Если доход работников больше этой базы, с части, которая превышает её, нужно платить не 30, а 15,1%.

ИП будет перечислять за себя фиксированный взнос в 45 842 ₽ + 1% с доходов свыше 300 тыс. ₽.

Важно. Форма отчётности по взносам станет единой, но информацию по её разделам нужно будет сдавать в разные сроки. Например:

Событие/информация о сотрудникахКогда уведомлять фонд
Приём на работу, увольнение, заключение или расторжение договора ГПХНа следующий рабочий день
Перевод сотрудникаДо 25 числа следующего месяца
Сведения о страховых взносах на травматизм(раньше это был отчёт 4-ФСС)До 25 числа месяца, следующего за отчётным кварталом.

Например, за 1 квартал нужно предоставить отчётность до 25 апреля.

Дополнительные взносы за исполнителей, которые работают по ГПХ

Суть. Раньше, если компания нанимала исполнителя по гражданскому договору (ГПХ), заказчик должен был перечислять за него взносы на медицинское и пенсионное страхование. С 1 января 2023 нужно будет дополнительно платить взносы на страхование ВНиМ. Это значит, что сотрудник на договоре ГПХ получит право на больничные, декретные и детские.

Исключение. Новые правила касаются исполнителей, которые не оформлены как ИП или самозанятые. Если такой статус есть, заказчик по-прежнему не будет платить взносы на ВНиМ.

Смягчение условий господдержки

Суть. Раньше для малого и среднего бизнеса действовало ограничение: если компания или ИП нарушили условия господдержки, они не могли обратиться за новой помощью в течение трёх лет. При этом не учитывалось, насколько нарушение существенное. Последствия были одинаковыми и при непредоставленной отчётности, и при нецелевых тратах, и при небольших ошибках в документах.

По новым правилам этот срок сокращён до года. Когда он истечёт, бизнес снова сможет обратиться за господдержкой.

Исключение. Ограничение в три года сохранится только для серьёзных нарушений:

  • если бизнес использовал деньги не по целевому назначению;
  • если получатель господдержки предоставил недостоверную информацию.

Поправки в закон об МСП вступили в силу 26 декабря 2022.

Поддержка в сфере госзакупок

Суть. Некоторые меры поддержки для поставщиков продлили на 2023. Например, бизнес и госзаказчик вправе изменить цену, сроки работы, объёмы услуг и другие существенные условия контракта, если поставщик не может выполнить договорённости из-за непредвиденных обстоятельств, например, санкций. Эту меру распространили на договоры, заключённые до 1 января 2024 года.

Кроме того, заказчику разрешается не требовать от исполнителя обеспечение исполнения контракта и гарантийных обязательств. Так малому бизнесу проще участвовать в тендерах. Это послабление не относится к соглашениям, в которых прописан аванс без казначейского сопровождения.

Мораторий на проверки

Суть. В 2023 году бóльшую часть малого и среднего бизнеса освободят от плановых проверок. Исключениями станут только предприятия, которые:

  • работают с объектами II класса опасности;
  • используют гидротехнические сооружения II класса;
  • относятся к категории чрезвычайно высокого и высокого риска.

Как оценивать степень риска, решают проверяющие ведомства исходя из тяжести потенциального вреда или прежних нарушений. Например, можно попасть в эту категорию, если несколько раз получить штраф за несоблюдение правил. Чем больше нарушений, тем вероятнее проверка.

Если бизнес не подпадает под мораторий, на сайте Генпрокуратуры можно узнать,
намечены ли в 2023 году плановые проверки и от какого ведомства.

Чтобы проверить свой бизнес, нужно ввести ИНН, название компании или ФИО предпринимателя.

Предприниматель может подстраховаться от штрафов. Для этого нужно не позднее чем за 2 месяца до плановой проверки обратиться в контролирующее ведомство и попросить о профилактическом визите. По его итогу инспектор даст рекомендации, что нужно исправить. При этом штраф не выпишет, а у предпринимателя будет время подготовиться к плановой проверке.

Исключения. На 2023 год отменяются только плановые проверки:

Мораторий не затрагивает налоговый, валютный, таможенный контроль, проверки при государственных закупках. Кроме того, с 1 января отменяется запрет на контроль за работой с кассами — их будут проверять в обычном порядке.

Продление программы субсидий для работодателей

Суть. Правительство продлило на 2023 год господдержку для работодателей. Речь о субсидиях за трудоустройство:

  • молодых специалистов до 30 лет включительно, у которых есть официальный статус безработных;
  • тех, кого уволили при сокращении штата или из-за ликвидации бизнеса;
  • сотрудников, которые находятся под риском увольнения;
  • беженцев из Украины.

За каждого работника полагаются 3 выплаты в размере:

МРОТ × районный коэффициент, если он есть + страховые взносы.

Субсидия выплачивается в три этапа: первый платёж придёт через месяц после трудоустройства, второй — через 3 месяца, третий — через 6 месяцев.

Чтобы получить господдержку, нужно:

подать через портал «Работа России» заявление и список вакансий;

провести собеседование с сотрудниками, которых подобрала служба занятости;

нанять работников;

через месяц отправить в Фонд пенсионного и социального страхования заявление. В нём нужно указать сведения по каждому новому сотруднику.

Важно. Бизнес может участвовать в программе, если:

  • зарегистрирован до 1 января 2023 года;
  • не имеет задолженностей больше 10 тыс. рублей по зарплате, налогам и страховым взносам;
  • не имеет долгов по возврату субсидий и инвестиций;
  • не находится в процессе ликвидации, банкротства, его деятельность не приостановлена;
  • не участвует в реорганизации, кроме присоединения к другой компании;
  • не получает средства по другим программам возмещения затрат на трудоустройство безработных;
  • иностранные компании из офшоров владеют не больше чем 50% уставного капитала заявителя. Перечень таких территорий утвердил Минфин;
  • руководители и главбух не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;
  • в 2023 году компания не получает субсидии из федерального бюджета как НКО.

Снижение госпошлины за регистрацию аренды

Суть. Если в условия аренды недвижимости вносится даже небольшое изменение, нужно заключать дополнительное соглашение, регистрировать его, а за это платить госпошлину. Раньше она была такой же, как при регистрации самого договора аренды:

  • 2 тыс. ₽ — с ИП;
  • 22 тыс. ₽ — с компании.

С 1 января эту госпошлину уменьшат до:

  • 350 ₽ — для ИП;
  • 1000 ₽ — для компании.

Важно. Регистрировать договор нужно, если арендуете помещение на срок больше года. Госпошлина за первичную регистрацию аренды остаётся прежней: 2 тыс. ₽ — с ИП, 22 тыс. ₽ — с юрлица.

Пошарить
Смотреть все

Site Footer