Банк поменял условия льготного кредита, чтобы следовать обновлённым правилам, которые утвердило Правительство. А Верховный суд постановил, что так делать нельзя.
Что случилось. Во время пандемии компания получила в Банке ВТБ кредит под 2%. По условиям этой программы, с заёмщика списывают и основной долг, и проценты, если он сохранит более 80% сотрудников. Если же в штате останется меньше работников, заёмщику нужно будет заплатить 50% долга.
Когда пришло время для списания долга, оказалось, что стороны по-разному оценивают, выполнил ли заёмщик обязательства:
➤ Компания думала, что соблюла требования о сохранении сотрудников — она ориентировалась на их численность в мае 2020, которую прописали в кредитном договоре. Она составляла 13 человек.
➤ Банк руководствовался поправками к Постановлению Правительства и сделал расчёт исходя из состава работников в апреле 2020. Их было 15.
В итоге банк списал только половину долга по кредиту, а компания обратилась в суд.
Что решил суд. Судьи принимали разные решения, но финальную точку поставил Верховный суд. Он решил, что раз в договоре закреплено 13 работников, банк должен опираться именно на эту численность. В одностороннем порядке изменять это условие нельзя, даже если Правительство внесло правки в документы. На уже заключенные договоры изменения не распространяются.
Кроме того, действия банка не соответствуют целям господдержки — создать благоприятные условия для заёмщиков и уменьшить негативные последствия пандемии.
Банк не сообщил заёмщику, что будет опираться на количество сотрудников в апреле, чтобы проверить, соблюдает ли клиент условия льготного кредитования. Такое поведение не соответствует целям господдержки, поэтому Верховный суд решил, что истец прав и банк должен списать всю сумму кредита с процентами.
